LIÇÕES CORPORATIVAS EXTRAÍDAS DOS ENSINAMENTOS BÍBLICOS - PARTE 3

QUALIDADES DE JESUS EM SEUS RELACIONAMENTOS

Quero falar hoje sobre relacionamentos no ambiente de trabalho, assunto que é muito discutido por profissionais da área de RH.

Todo mundo sabe que deve existir um bom relacionamento entre os funcionários de uma empresa para que assim estes possam trabalhar em equipe e consequentemente baterem as tão almejadas metas, até ai não é novidade, mas será que a maioria das pessoas se relacionam bem?

Muitas vezes a exagerada competição corporativa que acontece entre vendedores, executivos e demais profissionais, faz tornar difícil existir um relacionamento bom, fiel e verdadeiro. Jesus Cristo nos deu várias lições sobre relacionamentos, destaco 3 características do grande líder, Jesus Cristo, que podemos praticar para melhorar nossos relacionamentos:

1 - JESUS ESTAVA SEMPRE ATENTO AS NECESSIDADES DOS OUTROS: Ele sabia respeitar o momento e o espaço daqueles que viviam com Ele. Certa vez após vários dias de caminhada com passagens em várias cidades, Jesus procurou com cuidado um lugar onde seus discípulos pudessem descansar e recobrar suas forças, percebendo o esgotamento daqueles homens Jesus não forçou a barra, cobrando algo que eles não poderiam oferecer. Aquele era o momento de descansar para retomar a missão depois com mais vigor.

2 - JESUS SABIA TER COMPAIXÃO POR AQUELES QUE O CERCAVAM: Jesus não considerava perda de tempo estar ao lado de sofredores, daqueles que não poderiam oferecer nada em troca de seus ensinamentos. Ao contrário, Jesus amava "ensina-los". O grande lider não desejava resolver os problemas de todos num passe de mágica, mas queria torná-los pessoas cheias de sabedoria do alto, capazes de enfrentar seus problemas com coragem e determinação.

3- JESUS SABIA SE ADAPTAR BEM AS MUDANÇAS DE AGENDA: Jesus sabia viver cada momento como se fosse único, e por isso era capaz de refazer seus projetos de acordo com os planos do Pai, sem tornar esses transtornos motivos de irritação e maiores tensões. Jesus vivia os reveses da vida com leveza e espírito de aceitação.

Caros internautas, este blog não é um blog religioso, mas nem por isso deixarei de expressar minha enorme admiração pelo grande lider que foi Jesus Cristo. Seus ensinamentos vão de encontro a várias situações que vivemos em nossas vidas, quer seja pessoais que seja profissionais, trazendo uma reposta para os diversos problemas que enfrentamos diariamente. Como você está em relação a essas três características do caráter de Jesus? Ele é nosso modelo para uma vida repleta de paz e vitória.

* PARTE DO TEXTO FOI EXTRAÍDO DO LIVRO "BASTA UMA PALAVRA" DE PE. ANTONIO JOSÉ.

RESILIÊNCIA...LEVANTA-TE E ANDA !

A psicologia tomou essa imagem emprestada da física, definindo resiliência como a capacidade do indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse, etc. - sem entrar em surto psicológico. No entanto, Job (2003) que estudou a resiliência em organizações argumenta que a resiliência se trata de uma tomada de decisão quando alguém se depara com um contexto de tomada de decisão entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer.

Tais conquistas, face essas decisões, propiciam forças na pessoa para enfrentar a adversidade. Assim entendido, pode-se considerar que a resiliência é uma combinação de fatores que propiciam ao ser humano, condições para enfrentar e superar problemas e adversidades.

Gosto de uma música de Pe. Fabio de Melo que expressa bem isso, segue um trecho dela:

LEVANTA-TE E ANDA

Como é que você reage às quedas que sofre na vida?
Como é que você administra os fracassos?
Não há receitas mágicas que nos façam vencer os obstáculos.
Mas ouso dizer que há um jeito interessante de olhar para as quedas que sofremos.
É só não permitir que elas sejam definitivas.
É só não perder de vista a primavera que o outono prepara.
Administre bem os problemas que você tem, não permita que o contrário aconteça.
Se você não administrá-los, eles administrarão você.
Deus lhe quer vencedor, a vitória já está preparada feito o presente que está embrulhado
e que precisa ser aberto. Não perca tempo!
Já começou vencer aquele que se levantou para recomeçar o caminho.

Under Pressure - Sob Pressão

Alguém já ouviu a música do Queem "under pressure"? Provavelmente alguns irão dizer que não, mas com certeza todos irão dizer que já estiveram sob pressão em algum momento da vida.

Todo ser humano passa por algum tipo de pressão em sua vida, as vezes quase o tempo todo.

Essas pressões se tornam filtros, separando o forte do fraco, aquele que vai ter sucesso daquele que irá ter fracasso. Não podemos deixar as pressões do dia dia nos dizer quem somos ou quem iremos ser, quem define isso somos nós, tendo fé em Deus e acreditando em si mesmo... indo a luta!

Vencendo a pressão de hoje, amanhã será outro dia, quem sabe o dia da vitória!!!

SUCESSO A TODOS!!!

LIÇÕES CORPORATIVAS EXTRAÍDAS DOS ENSINAMENTOS BÍBLICOS - PARTE 2

QUEM É VOCÊ?

O que identifica você aos seus próprios olhos? Quando lhe perguntam quem você é, que respostas surgem em sua mente? Para muitos é natural identificar-se com aquilo que os outros dizem a seu respeito ou com coisas que são conquistadas com grande esforço. Uns são "doutores", outros são "mestres", outros são "diretores", outros "supervisores ou gerentes", etc. Mas Jesus nos ensinou que o que verdadeiramente importa não é a posição que temos diante dos homens, mas a posição que temos diante de Deus; essa é nossa realidade! De onde os homens nos colocam, eles também facilmente podem nos tirar. Deus ao contrário, nos fez seus filhos e herdeiros e essas prerrogativas jamais nos serão tiradas por qualquer percalço da vida.

Não se deixe iludir por palavras doces de bajulação ou interesse, recebidas apenas pela posição que você ocupa em sua vida profissional. Ser servo de Jesus Cristo é o maior título que alguém pode alcançar nessa terra. Coloque essa qualificação acima de todas as outras descritas no seu currículo. Pensem nisso!

Texto retirado do livro "Basta uma palavra" de Pe. Antônio José.

Auto estima versus arrogância

Acreditar em si mesmo nada tem a ver com arrogância. Quem acredita em si mesmo conhece suas forças e suas fraquezas, e está constantemente trabalhando para melhorá-las. Quem cede à arrogância é incapaz de fazer uma autocrítica honesta e bloqueia seu próprio processo de aprendizagem e crescimento.

Não faltam exemplos de generais que perderam batalhas decisivas, de governantes que esfacelaram seus impérios, de milionários que dilapidaram suas fortunas e de empresários que levaram à falência corporações que pareciam inabaláveis porque, de tão convencidos que estavam da vitória, subestimaram o desafio e cometeram descuidos fatais. Lembre-se: a arrogância é a maior inimiga de uma negociação de sucesso.

Fonte: Ricardo Bellino

LAPIDE SEUS TALENTOS

O diamante é um mineral encontrado na natureza e objeto de desejo do homem há séculos. Ao ser encontrado em seu estado bruto, não apresenta tanta beleza e seu valor é muito pequeno.
Cabe a um especialista identificar o potencial desta pedra e lapidá-la de forma perfeita para assim multiplicar por milhares de vezes sua beleza e valor. Cada diamante é único. Como uma impressão digital, não há dois idênticos.
Dentro das organizações, os colaboradores são como os minerais. Alguns são mais valiosos que os outros, alguns são mais procurados pelo mercado ou melhor transformados, mas há aqueles que ainda estão em seu estado bruto e precisam da visão de um profissional para poder multiplicar seus resultados e valor, lapidando-o, assim um diamante.
Nem sempre a pouca qualidade dos profissionais dentro das equipes estão ligados diretamente aos próprios profissionais, mas sim aos seus gestores que não têm uma boa visão de potencial estratégico, comportamental e de gestão de pessoas.
É muito mais fácil identificar dez grandes problemas a apresentar uma excelente solução. Algumas vezes, os gestores identificam apenas os problemas e não se propõem a apresentar soluções, identificando talentos, habilidades e competências de suas equipes e lapidando-as de forma a obter o melhor resultado com maior satisfação, comprometimento e realização de todos.
Como um especialista em diamantes, o gestor de equipes precisa estar consciente que não há dois profissionais iguais. Cada um é único, tem seu brilho, seu valor, suas habilidades e competências e seu potencial. O tamanho do brilho obtido por este profissional dependerá da capacidade do especialista em lapidar as habilidades e competências. E assim como um diamante com perfeita
lapidação, um profissional totalmente preparado pelo mercado, com certeza, será mais desejado pelo mercado e com maior valor para sua “aquisição”.
Abraham Lincoln disse: “Se eu tivesse oito horas para derrubar uma árvore, passaria seis afiando meu machado." Que tal passar mais tempo lapidando sua equipe em vez de gastá-lo buscando novas pedras preciosas prontas?

Fonte: Wagner Campos

Cão Que Ladra Não Morde

Um jovem guerreiro certa vez perguntou ao mestre quem era o melhor de todos no uso da espada. O mestre respondeu: “Está vendo aquela rocha? Vá até lá e lute contra ela”. O guerreiro recusou e disse: “Isso é perda de tempo. Vou acabar quebrando minha espada e a rocha vai permanecer intacta”. O mestre então observou: “O melhor guerreiro é o que se parece com a rocha. Sem desembainhar a espada, ele consegue convencer os outros de que é inútil tentar atacá-lo”.

Essa é uma importante lição para nosso dia-a-dia profissional. Em vez de se desgastar com demonstrações de poder, preocupe-se apenas em respeitar e ser respeitado. Como diz o ditado, cão que ladra não morde. Exibições gratuitas de autoritarismo no fundo não passam de um sinal de fraqueza.

Fonte: Ricardo Bellino